绍兴全屋定制公司优选企业

随着现代人生活需求的不断提升，在装修、家装领域，越来越多的人选择找一家或几家较为大型的公司做含 软装、 硬装、 定制家具、 电器、 配饰在内的“ 全屋整装”。这意味着 家装4.0时代的来临。再加上全屋定制注重在环保方面的挖掘，无论是在选材上，还是在工艺制作的过程中，都将环保提升到了一个至高无上的地位。

装修，是人类进化千年的必备技能，住得好，是人类朴素的理想之一。从史前时代，人类便开始与装修打交道。

1. 史前的装修 清包工

人工与材料分离的清包工模式，在家和建材市场之间来回奔波，纯粹是个体力活，完全没有幸福感

2. 装修1.0时代 手工出图 轻工辅料

伴随着生产力的不断提高，装修终于有了图纸，水泥沙子和涂料也有了专人包办，但建材市场还是没少跑，装出怎样一个家，其实你也不知道!

核心价值观全屋宅配自成立以来就确立了“以人为本，健康为先”的价值观，所有的服务都是围绕“人”这一核心展开，这确定了全屋宅配与客户水融的良好关系，通过口耳相传，客户自发介绍客户，形成了良好的口碑效应。但整木定制是实木复合或原木定制的，大多追求木头的原汁原味，木性依然存在，随着气候的变化，南北含水率的不同等因素，有可能出现开裂变形的现象，这也是很正常的。运营模式全屋宅配首创国内舒适家居系统 电子商务模式 直营专卖店模式，将传统舒适家居产品移植互联网，通过公正透明快捷的网上购物模式轻松实现方案设计和***安装。用户不需要长途跋涉咨询多家实体店，直接在网上学习***知识、了解产品价格、查看工程案例、获取系统设计方案，一站式享受舒适家居系统整体解决方案

从室内设计行业从业者的普遍现状来说，大多数设计师的工资收入并不算多么高。横向比较，一般刚入行时，家装设计师的薪资会比公装设计师要高。

这是因为家装的收入偏向于签单量的多少，而公装则更倚重于技能和完成项目的经验能力。纵向比较，工作年限越高，项目能力积累的越多，自然收入越高，而刚踏入这个行业的毕业生，工资起底也就2K到4K左右。

重要的是，公装设计的行业知识积累是个缓慢的过程，这也就意味着可能三到五年内，公司会根据你一年内的表现，以每年上调500到1000的幅度给你涨工资。

而且大多数公装公司每个月都是固定工资，部***会根据本组当年度完成的项目产值，年底给每个设计师按比例分红。

从助理设计师到组长，分红金额一般为几千到两三万，也不排除有些业绩特别好的公司，会给员工更多的奖励。